법인대표자의 급여vs 배당 절세계산기

🚀 CEO 보수 최적화 시뮬레이터 가이드
현금흐름 극대화(Net Asset): 본 계산기는 법인 이익을 '급여'와 '배당'으로 배분했을 때 대표자가 확보하는 최종 순현금흐름액)이 가장 커지는 지점을 찾기 위해 설계되었습니다.
실시간 최적화: 좌측의 '세전이익'을 입력하고 '연봉 슬라이더'를 조절해보세요. 그래프를 통해 국가로 소멸되는 비용이 최소화되는 Apex(최적점)를 실시간으로 확인할 수 있습니다.
2026 개정 법인세율(9%~24%) 및 종합소득세 8단계 누진구간, 지방소득세(10%)를 완벽 반영합니다.
이중과세 조정 금융소득 2,000만 원 초과 시 Gross-up(배당가산 10%) 및 배당세액공제를 적용하여, 실제 부담할 최종 결정세액을 정확히 산출합니다.
국민연금 국민연금(회사+개인분)은 소멸되는 비용이 아닌 대표자의 미래 유입 자산으로 간주하여 현금흐름에서 제외합니다.
정산 로직 근로소득원천세는 납부 과정의 예치금으로 보며, 모든 결과는 5월 확정신고 시의 최종 결정세액을 기준으로 도출됩니다.
하단 상세 내역은 대표자님께 도달하는 현금흐름 순서에 따라 정렬되어 있습니다.
  • 1. 명목 급여: 법인의 손비(비용)로 인정되는 대표자의 연간 총보수입니다.
  • 2. 회사부담 건보료: 급여 지급에 따라 법인이 의무 지출하는 보험료(약 4.06%)입니다.
  • 3. 법인세: 급여와 보험료를 차감한 후 법인 순이익에 부과되는 세금(지방세 포함)입니다.
  • 4. 배당가능이익: 법인이 모든 세금과 비용을 정산하고 주주(대표)에게 배당할 수 있는 순수 재원입니다.
  • 5. 배당소득 원천세: 배당금 지급 시 1차로 유출되는 세금(15.4%)으로, 추후 종합소득세에서 정산됩니다.
  • 6. 종합소득세: 배당공제 등을 반영하여 5월에 최종 확정되는 소득세 총비용(결정세액)입니다.
  • 7. 개인부담 건보료: 매월 급여에서 공제되는 직장가입자 본인부담금입니다.
  • 8. 소득기준 건보료: 배당 등 타소득 합계가 연 2,000만 원을 초과할 때 부과되는 추가 보험료입니다.
📉 순수 소멸비용 구성(법인세+회사건보+개인건보+소득세)

설정된 급여와 배당에 따른 세금 결과를 확인해볼까요?

모듈 로딩 중... 잠시만 기다려주세요.

📊 핵심 요약 결과 (현재 세팅 vs 최적점)

항목 (Summary) 현재 설정 데이터 (테두리 막대) 최적화 지점 (진한 막대)
1. 대표자 연봉 (급여) - -
2. 확정 배당액 - -
3. 법인세 - -
4. 총 부담 소득세
(분리과세시: 결정세액+원천세 합산)
- -
5. 건강보험료 총액
(회사부담분 + 개인부담분 합산)
- -
6. 최종 세후 순수령액 - -

🔍 단계별 상세 산출 내역 및 적용 산식

계산 단계 및 기본 산식 현재 설정 데이터 (적용 산식) 최적화 지점 (Apex)
대표자 연봉(급여)
입력된 급여액 기준
- -
배당가능이익 및 배당액
(과표 - 법인세) - 유보액
- -
법인세 산출세액
누진공제법: (과세표준 × 세율) - 누진공제액
- -
개인 소득세 (총 부담액)
종합과세(결정세액) / 분리과세(결정세액+원천세)
- -
회사 건강보험료 부담분
직장가입자 보수월액 요율(절반)
- -
개인 건강보험료 부담분
(보수월액×요율) + (소득월액×요율)
- -
최종 세후 순수령액 (Net)
총소득 - (소득세 + 개인건보료)
- -

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💡 CEO 보수 설계 시 고려사항

Q: 급여와 배당 중 무엇을 우선해야 하나요?

급여는 법인의 비용으로 처리되어 법인세를 절감하지만, 소득세와 4대보험 부담이 큽니다. 반면 배당은 법인 비용 처리는 안 되지만 소득세 부담이 급여보다 낮을 수 있습니다. 매출 규모와 대표님의 자금 필요 시점에 맞춰 최적 비율을 설계해야 합니다.

Q: 건강보험료 부담이 너무 큽니다.

직장가입자 건강보험료는 급여를 기준으로 부과되며, 배당소득이 연 2,000만 원을 초과하면 추가 보험료가 부과됩니다. 절세와 건보료 부담 사이의 최적 균형점(Apex)을 찾는 것이 시뮬레이터의 핵심입니다.